News บทความที่น่าสนใจ 

 

PTT Leadership Learning Institute หัวใจการเรียนรู้ของ ปตท.

 


  

สถาบันพัฒนาผู้นำและการเรียนรู้กลุ่ม ปตท. ถือเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร เมื่อเข้าร่วมหลักสูตรของ PLLI หรือ PTT Leadership Learning Institute แล้วพนักงานก็จะเกิดแรงบันดาลใจและได้รับการจุดประกายความคิด นำไปสู่การต่อยอดการเรียนรู้ต่อไปในอนาคต ดังที่ คุณปิยดา จงพยุหะ ผู้จัดการฝ่ายสถาบันพัฒนาผู้นำและการเรียนรู้ กลุ่ม ปตท.ได้บอกเล่าถึงจุดเริ่มต้นของ “การสร้างคน” ในแบบฉบับปตท.ไว้ว่า “ปตท. มีจุดประสงค์เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ไปสู่ความยั่งยืน จึงเกิดแนวคิด 3 ประสานขึ้นมา ได้แก่ 1) คนในปตท. จำเป็นต้องมีความรู้ความเข้าใจในเรื่องพลังงาน หรือ Energy Literacy 2) การริเริ่มจัดตั้ง PLLT หรือ PTT Leadership Learning Institute และ 3) ปตท.ลงทุนเรื่องการสร้างความรู้ ด้วยการจัดตั้งโรงเรียนกำเนิดวิทย์และสถาบันวิทยสิริเมธี” ยิ่งไปกว่านั้นการจะสร้างให้คนเกิดการเรียนรู้และเข้าใจการพัฒนา ต้องสอดคล้องกับ Core Value รวมทั้งหลักปรัชญาในการดำเนินธุรกิจขององค์กร ดังที่ กลุ่ม ปตท. มี Core Value ขององค์กร คือ SPIRIT “เราทุกคนจะเข้าใจธุรกิจขององค์กรผ่าน Core Value นี้ ได้แก่ Synergy, Performance Excellence, Innovation ตอนนี้ปตท.ต้องพัฒนาให้ RIT หรือ Responsibility for Society, Integrity & Ethics, Trust & Respect มีความแข็งแรงมากกว่านี้ เพราะอยากให้คนไทยภูมิใจและมองว่าปตท.เป็น Pride of Thailand เมื่อจัดหลักสูตรก็จะเน้นความถูกต้องและซื่อสัตย์ด้วยเช่นกัน” ปตท.ยังได้เปลี่ยนการเรียนรู้จาก Training-Based เป็น Competency-Based เพื่อช่วยพัฒนาบุคลากรของ ปตท. ได้อย่างตรงเป้าหมาย “สิ่งที่ปตท.เปลี่ยนจากการทำ Training มาสู่การจัดตั้งสถาบันพัฒนาผู้นำและการเรียนรู้กลุ่ม ปตท. คือ Mindset ในการพัฒนาตัวเอง สถาบัน PLLI ไม่มีหน้าที่ Teaching แต่มีหน้าที่ Inspiring โดยให้พนักงานศึกษาจากผู้นำภายในองค์กร เชื่อมั่นในการถ่ายทอดคุณค่าจากรุ่นสู่รุ่น มองเรื่องการสร้าง Leadership การสร้าง Business Management ไปจนถึง People Management และในอนาคตก็มองว่าจะขยายออกไปให้ผู้อื่นได้เรียนรู้ Mindset เฉกเช่นเดียวกัน”


ข่าวโดย pr123
ลงวันที่ 26 มีนาคม 2560
จำนวนผู้อ่าน 322 คน

แสดงความคิดเห็น